有一种应邀叫回家！4月26日，文学院首届“职业导师”见面会在校本部第一教学楼讲学厅拉开序幕。47名员工受邀回校担任文学院首届员工“职业导师”，与126名大三员工分别组成职业指导小组，分享自身积极奋进的人生体验和成功的职业发展经验，服务于文学院学子们的职业梦想。公司党委副书记幸小涛、副经理林卓出席了见面会，学院办公室、员工办、招生与就业办负责同志了参加了本次活动。
本次活动是文学院“立德树人”系列活动之一，旨在充分发挥员工的作用，服务于员工的成长成才。“职业导师”的主要作用体现为：一是基于未来职业发展的大学学业指导；二是基于专业见习实习的职业实践指导。员工就所了解的职业领域，为大三员工提供有针对性的见习实习指导意见。并利用自身工作的便利性，力所能及地为大三员工提供相应的见习实习机会；三是基于毕业就业的求职指导。员工结合自己的求职和职业发展经历，为员工的求职提供有针对性的指导，比如如何备考公务员、教师等等；并利用自己所了解到的就业信息或就业资源，力所能及地为大三员工服务；四是基于个人和谐发展的生命共享，员工与学弟学妹们共同分享个人成长过程中点滴体验和感悟，彼此促进精神圆满和心灵幸福。
本次见面会分两个阶段进行。第一阶段为启动仪式，林卓代表学校欢迎员工回校，感谢他们的热诚付出和无私奉献，勉励在校员工好好珍惜本次机会，虚心请教、好好学习，不断促进自身发展高度。文学院领导为员工现场颁发了“职业导师”聘书。第二阶段为现场指导，47名员工与126名大三员工分小组在春晖园三楼开展面对面的沟通交流活动，就专业学习、专业见习实习、求职、职业发展、生活调适等方面的内容深入开展沟通互动。现场气氛融洽，笑声不断，效果良好。
活动结束后，同学们纷纷表示，在学长的身上，学到了很多有益的经验，得到了很多很好的指导，对未来发展有了更全面的认识、更清晰的目标、更明确的行动规划，以后一定会继续加强与员工的沟通联系，随时求教于员工。
据悉，文学院下一步将扎实把该项活动深入开展下去，努力办出实效、办出影响。
